Расчет компенсации затрат при удаленной работе сотрудников, в том числе на электричество, должен исходить из принципа "разумной достаточности", сообщила РИА Новости замглавы Минэнерго РФ, статс-секретарь Анастасия Бондаренко.

Депутаты Госдумы и члены Совета федерации в июне разработали проект изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной и удаленной работы. Как отмечается в законопроекте, при удаленной работе в локальных нормативных актах может предусматриваться порядок компенсации расходов сотрудников в связи с использованием личного оборудования и программно-технических средств. В том числе это может быть оплата потребляемой электроэнергии.

Замглавы Минэнерго РФ отметила, что компенсация трат сотрудников может быть по фиксированной сумме, которая формируется на основе заранее определенных статей расходов, в числе которых могут быть и расходы на оплату электроэнергии. При этом возможно как использование индивидуального подхода - расчет энергопотребления каждого прибора, так и использование заранее установленных квот - например, установление норматива энергопотребления в день в кВт.ч.

Источник: ПРАЙМ